KKBC 致力於建立充滿活力與包容性的工作環境。我們的招聘流程著重識別充滿熱情、技術精湛且具創新思維的人才，讓他們願意為公司的成功貢獻力量。
候選人線上申請，我們的人力資源部門再審核申請以評估資格與適配性.
入選候選人將與人力資源代表進行篩選通話，以進一步評估其與該職位的契合度.
入圍名單中的候選人將被邀請與招聘主管及潛在的團隊成員進行多場線上面試，以評估技能、能力與文化契合度.
視職位而定，候選人可能需要完成能力測試，以展示他們的能力.
為確保透明度與可信度，人力資源部門會進行全面的參考人核實，以驗證候選人的就業歷史、技能與資格.
完成所有面試與評估後，我們會審慎評估所有候選人，並向最符合公司文化與職位需求的個人提出錄用.
在 KKBC，我們尋找具備核心價值並具備在快節奏的環境中脫穎而出所需技能的卓越人才。
出色的書面與口頭溝通能力，對協作與客戶互動至關重要。
展現對自己工作高度的主人翁精神，達成績效期望，並保持透明的溝通。
透過創新貢獻，主動推動公司成長與成功。
出色的書面與口頭溝通能力，對協作與客戶互動至關重要。
展現對自己工作高度的主人翁精神，達成績效期望，並保持透明的溝通。
透過創新貢獻，主動推動公司成長與成功。
我們相信，找到與團隊高度契合的人才才是重點，而不僅僅是找一個符合所有條件的人。我們尋找具備適應力、積極主動並對工作負責任的人才。理想的候選人是能掌控自己的專案、尋求新挑戰以學習與成長，並能迎難而上解決問題的人。著眼於團隊優勢的這一焦點，讓我們走在潮流前端、推動創新，並為客戶帶來卓越的成果。
招聘流程的時長可能會因申請人數量、職位複雜度、以及相關人員的可用性等因素而有所不同。雖然效率很重要，但我們的首要任務是確保在遴選最適合候選人方面的全面性。
招聘有多個階段，詳情請見此處： 我們的申請流程
是的，在 KKBC，我們根據公司的業務需求，優先考慮員工的職業成長與發展。我們提供各種計畫與資源，支援持續學習與職涯提升。
我們公司的願景與使命聚焦於透過數據驅動的行銷策略、倫理創新與協作夥伴關係，賦能 B2B 科技公司實現可持續成長。我們致力於透過將複雜性轉化為精簡的成長引擎，並透過協作培育全球連結的生態系統，徹底改變 B2B 科技行銷。欲了解更多詳情，請造訪我們的網站：Who we are
在 KKBC，我們的企業文化建立在誠信、卓越與協作之上。我們相信在所有互動中保持透明與誠實，力求高品質的工作與持續改進，並培養一個促進創新與共同成功的協作環境。若要了解我們的價值觀與企業文化，請造訪我們的網站：Values
在 KKBC，多元與包容是基本價值，我們已實施各種倡議以維護它們。我們致力於培養多元與包容的文化，確保每位員工在工作場所感到被重視、受到尊重，並被賦予展現真實自我的力量.
KKBC 已知悉有未經授權的人冒充本公司員工以招募候選人，並在某些情況下向有意求職者索取前置費用。此類詐欺通常透過線上通訊服務發生，包括電話與訊息、臉書等社群媒體，以及像 WhatsApp、Telegram & Signal 等聊天應用程式。 KKBC 不會在未以我們官方網域名 (@kkbc.co) 發送電子郵件前，透過訊息平台與候選人聯繫。 KKBC 不會向求職者收取任何招聘服務費用或任何形式的佣金。若您不確定訊息是否來自 KKBC，我們強烈建議您不要回覆、不要點擊任何連結、也不要提供任何個人資訊。 您也可以透過寄信至 hrapplications@kkbc.co，附上截圖與我們聯繫。
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