關於諾瓦

Nova 開始了她的全球人力資源管理之旅，在不同組織的各種人力資源角色中奠定了堅實的基礎。她從一家韓國公司的人力資源主管開始，熟練地管理多元文化團隊，促進協作和人才發展，以實現團隊和組織的目標。她迅速晉升到責任更大的職位，展現了她在推動組織成功方面的領導技能和專業知識。

Nova 職業生涯中的一項顯著成就包括在擔任科技大學人力資源經理期間領導了一項全面的重組計劃。這項措施在冠狀病毒大流行帶來的挑戰中尤其重要，它簡化了人力資源框架並節省了大量成本。她在實施創新遠距工作政策方面的領導力顯著提高了員工敬業度和生產力，尤其是在充滿挑戰的時期。

憑藉著十多年的行業經驗，Nova 磨練了她在勞動力管理、員工關係、組織發展、多元化和包容性舉措、合規性法規和最佳實踐方面的專業知識。這些能力使她能夠很好地應對複雜的挑戰並提高組織的卓越性，從而與 KKBC 的目標緊密結合。 Nova 對在工作場所促進跨文化理解和協作的熱情在工作之外也很明顯，她喜歡旅行和探索不同的文化、風景和美食。

Nova 開始了她的全球人力資源管理之旅，在不同組織的各種人力資源角色中奠定了堅實的基礎。她從一家韓國公司的人力資源主管開始，熟練地管理多元文化團隊，促進協作和人才發展，以實現團隊和組織的目標。

她迅速晉升到責任更大的職位，展現了她在推動組織成功方面的領導技能和專業知識。