KKBC，致力於創造一個充滿活力和包容性的工作環境。我們的招聘
該流程旨在識別充滿熱情、技術精湛、富有創新精神、渴望
為我們的成功做出貢獻。
候選人在線申請，然後我們的人力資源團隊會審核申請以評估資格和適合性。
選定的候選人將接受人力資源代表的篩選，以進一步評估他們是否適合該職位。
入圍候選人將受邀與招募經理和潛在團隊成員進行多次虛擬面試，以評估技能、能力和文化契合度。
根據職位的不同，候選人可能需要完成能力測試以展示他們的能力。
為了確保透明度和可靠性，人力資源部門會進行徹底的背景調查，以驗證候選人的工作經驗、技能和資格。
所有面試和評估完成後，我們會仔細評估所有候選人，並向最符合我們公司文化和職位要求的個人發出錄用通知。
在 KKBC，我們正在尋找能夠體現我們核心價值並擁有在快節奏環境中脫穎而出所需技能的傑出人才。
強大的書面和口頭溝通能力，對於協作和客戶互動至關重要。
對工作表現出高度的主人翁意識，滿足績效期望，並保持透明的溝通。
主動透過創新貢獻推動公司的成長和成功。
強大的書面和口頭溝通能力，對於協作和客戶互動至關重要。
對工作表現出高度的主人翁意識，滿足績效期望，並保持透明的溝通。
主動透過創新貢獻推動公司的成長和成功。
我們相信找到適合我們團隊的人才，而不僅僅是滿足所有條件的人。我們尋找適應力強、積極主動、對工作負責的人才。
我們理想的候選人是擁有自己的專案、尋求新的挑戰來學習和成長、並且能夠正面解決問題的人。對團隊優勢的關注使我們能夠保持領先地位、推動創新並為客戶提供卓越的成果。
我們的招募流程持續時間可能會有所不同，具體取決於申請人數量、職位複雜性和利害關係人的可用性等因素。雖然效率很重要，但我們的首要任務是確保徹底選擇最合適的候選人。
招募分為幾個階段，詳細概述如下：我們的申請流程
是的，在 KKBC，我們根據我們的業務需求優先考慮員工的專業成長和發展。我們提供各種計劃和資源來支持持續學習和職業發展。
我們公司的願景和使命專注於幫助 B2B 科技公司透過數據驅動的行銷策略、道德創新和合作夥伴關係實現永續成長。我們的目標是透過將複雜性轉化為簡化的成長引擎並透過協作培育全球互聯的生態系統，從而徹底改變 B2B 技術行銷。如欲了解更多詳情，請瀏覽我們的網站： 我們是誰
在 KKBC，我們的文化建立在誠信、卓越和協作的基礎上。我們相信所有互動中的透明度和誠實，努力實現高品質的工作和持續改進，並創造一個支持創新和共同成功的協作環境。要了解更多有關我們的價值觀和公司文化的信息，請訪問我們的網站： 價值觀
在 KKBC，多元化和包容性是基本價值觀，我們實施了各種措施來維護這些價值觀。我們公司致力於培養多元化和包容性的文化，確保每位員工都感到受到重視、尊重，並有權在工作場所擁抱真實的自我。
KKBC 已獲悉未經授權的個人冒充我們的員工招募候選人，並在某些情況下向有興趣的求職者收取預付費用。
這類詐騙往往透過線上通訊服務發生，包括電話和簡訊、Facebook 等社群媒體以及 WhatsApp、Telegram 和 Signal 等聊天應用程式。
如果沒有透過我們的官方網域 (@kkbc.co) 發送電子郵件，KKBC 不會在訊息平台上聯繫候選人。 KKBC 不會以任何目的向求職者收取招募服務或任何薪資佣金。
如果您不確定某條訊息是否來自 KKBC，我們強烈建議您不要回覆、不要點擊任何鏈接，也不要透露任何個人資訊。您也可以透過發送電子郵件至 hrapplications@kkbc.co 並附上螢幕截圖來與我們聯繫。
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